Spezialisten der BROCKE-GROUP

Franc Hagel

Der Spezialist für Praxisgarantie im "Telefonverkauf und Feld-Training".

18 Jahre Verkauf verbunden mit Führungsaufgaben prägen seine Trainings.
Seit 2001 vermittelt er sein Wissen "on the job" und wirklich nachhaltig.
Ob live –Telefonate vor und mit der Gruppe oder auch Feld-Trainings, dass bedeutet wirklich und zeitnah mit den Teilnehmern zum Kunden zu gehen, ja das prägen seine Trainings. Die Prxiswirksamkeit ist mehr als bewiesen. Seine Trainings und Übungen verbunden mit "live Telefonaten" und direkter Kundenaktivierung sind legendär. Diesen Trainer zu nutzen bedeutet unmittelbar den Erfolg im Unternehmen "anzukurbeln".

Dr. Frank Keller

Der Spezialist für Erstellung und Umsetzung von "Trainingskonzepten mit Praxiswirksamkeitsgarantie".

Meine Stärke liegen im methodisch sauberen Vorgehen bei der Arbeit, der Vorbereitung von Trainingsmaßnahmen und Trainingskonzepten. Das beginnt bei der exakten Bedarfsermittlung, geht weiter mit der professionellen Konzeption und der permanenten Ziel-Maßnahmen-Relevanz im Training bis hin zur Auswertung des Trainingsmaßnahmen. Eine Evaluierung der Maßnahmen und eine professionelle Nachbereitung mit der notwendigen Nachhaltigkeit zeichnen die Methodik der Herangehensweise aus. Das bedeutet: auf Effizienzsteigerung ausgerichtete strukturelle, organisatorische und personelle Veränderungsnotwendigkeiten bei unseren Kunden gemeinsam mit ihnen erkennen und daraus folgende erforderliche Anpassung der bisherigen Unternehmensstrategie, der Marktbearbeitung, der Betriebsorganisation und der Mitarbeiterqualifikation zu entwickeln. Prüfstein guter Strategie-, Trainings- und Marketing-Konzepte ist die praktische Umsetzung. Ich lege deshalb Wert darauf, unsere Kunden auch bei der Umsetzung und Implementierung professionell weiter zu begleiten und zu unterstützen. Dazu setzen ich erfahrene Berater und Trainer ein, die meine Methodik konsequent unterstützen. Das heißt für unsere Kunden: Verbesserung der internen Kommunikation (zwischen den Mitarbeitern, dem Management, den Bereichen...), Verbesserung der externen Unternehmenskommunikation (zwischen den Mitarbeitern und den Kunden des Unternehmens) und damit Stärkung der Marktposition.

Träger des "Internationalen Deutschen Trainerpreises 2007" und des „Coaching Award 2008“

Thorge Lorenzen

Der Spezialist im Bereich "Motivation und Inspiration".

Thorge Lorenzen wurde 1974 in Kiel geboren. Nach dem Abitur und einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Bankkaufmann, machte er zusätzlich in den USA eine Schauspielausbildung und arbeitete mehrere Jahre in Berlin für verschiedene Serien und Filmprojekte. Auf seine Erfahrungen aufbauend studierte er von 1999 bis 2002 International Business Management an der Hochschule Furtwangen in Baden Württemberg, schloss seinen Bachelor of International Business Management mit "Summa Cum Laude" ab und arbeitete jahrelang als leitender Manager in Deutschland, Kanada, England und Costa Rica. Durch das Motivationstraining werden sich die Teilnehmer ihrer eigenen Stärken und Werte bewusst und lernen diese, verstärkt durch die Kraft Ihrer Gedanken, zielgerecht einzusetzen. Sie erinnern sich an den Sinn ihrer Aufgabe und entwickeln ein brennendes Verlangen, sich an jedem Tag von neuem mit voller Kraft einzusetzen. Die Mitarbeiter gehen nicht nur motivierter, fröhlicher und selbstbewusster an die Arbeit, sondern zeigen die Bereitschaft zum pro-aktiven Mitdenken und Handeln und verstärktes Engagement, was für das Unternehmen zur Kostenoptimierung führt. Das im Training gestärkte Selbstbewusstsein befähigt zu mehr Kreativität und Flexibilität und führt zu einer Verbesserung der Kommunikation unter den Mitarbeitern wie auch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzen. Die Loyalität der Mitarbeiter wird gefördert und aus der so gestärkten Identifikation mit dem Unternehmen resultiert eine engere Bindung an den Arbeitgeber. Das  Wissen und die Fähigkeiten des Mitarbeiters bleiben auf diese Arte und Weise dem Unternehmen erhalten und können in vollem Umfang ausgeschöpft werden. All das führt, neben einem Imagegewinn des Unternehmens bei dem Mitarbeiter selbst, zu höherer Kundenzufriedenheit und stärkerer Kundenbindung.

Michael Fink

Der Spezialist und Mediator als "systemischer Coach & Berater für Konfliktlösung"

Seine Trainings und Mediation zum Thema Konfliktlösungsstrategien zeichenen besonders aus:

•    Konflikte und Widerstände in privaten und beruflichen Kontexten erkennen, bearbeiten und lösen.
•    Gewaltfreie Kommunikation – motivierende Gesprächsführung im beruflichen Alltag leben.
•    Konfliktlösungstechniken und -strategien erarbeiten und in die Praxis übertragen.

Seine Seminare sind praxiswirksam, kollegial und besetzt mit einer hohen Wertschätzung für die teilnehmenden Personen. Seine ausgeprägte soziale Kompetenz und sein wechselseitigs Denken aus Konfliktpotentialen - Lösungspotentiale entstehen zu lassen unterstreichen seine Arbeitsweise. Die Herangehensweise an die Ressourcen-, ziel- und lösungsorientierte Strategien, das Suchen nach Entscheidungs- und Zielfindung im Veränderungsmanagement machen seine Seminare zu ihrem Highlight und führen ihre Mannschaft zu einem echten Teambuildingprozess.

Thomas A. Knappe

Der Spezialist für "praxiswirksame Rhetorik und Kommunikation".

Seine Arbeit zeichnet aus, dass er Praxisrelevanz und Performanceorientierung, z.B. durch gemeinsames Entwickeln von einer positiven Unternehmenskommunikation herstellen kann und dies bezogen auf die aktuelle Aufgabenstellung im Unternehmen.
Seine Stärken sind vor allem auch in spezifische Situation, angemessene Ziele herauszuarbeiten und Strategien die die Arbeit an aktuellen Fällen im Focus hat zu einem Erfolg zu führen. Auch das Initiieren und Unterstützen weiterführender Lernprozesse, z.B. durch Förderung der Selbstkompetenz der Teilnehmer, lebendiges Lernen und viel praktische Lernerfahrung in Training und Coaching zeichnen
seinen Einsatz aus.
Der direkte Praxistransfer und die Integration, z.B. durch Transfer-Training, begleitendes Live-Coaching oder zeitgemäßen Einsatz von Blended Learning stehen bei ihm stark im Vordergrund seiner Tätigkeit.

Astrid Wittenberger und Ariane Roth

Die Spezialisten für "Stimme, Stimmbildung und Ausdruck".

Astrid Wittenberger - Magistra Artium für Sprechwissenschaft und Psycholinguistik,
Kommunkationswissenschaft und Ariane Roth - Dipl. Musikpädagogin, Vocalcoach, Sängerin, Studium an der Universität „MOZARTEUM“ Salzburg - Diplom mit Auszeichnung sind die Spezialistinnen zum Thema "Stimme".

In diesem Workshops geht es darum, stimmliche Ressourcen zu entdecken. Die meisten Erwachsenen haben aufgrund negativer Erfahrungen aus der Schulzeit o.ä. Hemmungen, die eigene Stimme frei einzusetzen oder gar damit zu experimentieren. Wer sich jedoch seiner stimmlichen Fähigkeiten nicht bewußt ist, wird auch nur einen kleinen Teil davon nutzen und verschenkt damit wertvolle Ausdrucksmöglichkeiten. Monotones, zu leises oder lautes, hektisches oder abgehaktes Sprechen können die Folge sein.

Des weiteren erleben viele Sprecher ihre Stimme als fremd oder gar unattraktiv, wenn sie sie vom Band hören. Hier gilt es, die Wahrnehmung für die eigene Stimme zu verfeinern, um Fehleinschätzungen und negative Bewertungen zu vermeiden. Übungen zum stimmlichen Ausdruck, Atemübungen und Hörbeispiele prägen dieses Seminar.